feedback
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ROTEIRO PRÁTICO
O mesmo passo a passo que eu levo às palestras e às equipes que atendo.

O roteiro para preparar o seu próximo feedback

Duas páginas em PDF com o passo a passo de um feedback bem feito. O que registrar antes da conversa, como montar a mensagem na hora e o que combinar no fim para o assunto não morrer no dia seguinte.

Antes3 perguntas
Durante4 passos
Depois1 combinado
Serve para quem lidera equipe e para quem lidera projeto sem ninguém abaixo.
PDF GRATUITO
Receba o roteiro no seu e-mail
Como eu cuido dos seus dados está na política de privacidade.
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O que decide a conversa acontece antes dela.
Este roteiro é o antes.
Depois que você usa

O que muda na sua próxima conversa

Antes01Você para de chegar na conversa com a memória da última semana.
Durante02Cada ponto sai com fato e impacto, e não com rótulo na pessoa.
Durante03A pessoa entende o que muda e em quanto tempo.
Depois04O que foi combinado volta na conversa seguinte.
“
Toda indireta que você manda é um feedback que você não teve coragem de dar.
Fernanda Scavacini, autora e consultora
Você pode estar pensando
Eu já falo com a minha equipe todos os dias.
Fala, e isso não substitui o feedback.
A conversa de rotina resolve a tarefa da semana. O feedback trata do desempenho da pessoa, com fatos que você juntou ao longo do tempo e com uma direção do que muda daqui para a frente. Quem confunde as duas coisas descobre o problema tarde demais.
Fê
Fernanda Scavacini
18anos como
gestora
Quem escreveu

Sou a Fernanda Scavacini, autora de O Outro Lado da Gestão e de Abraça o Caos, consultora em design e desenvolvimento organizacional e mentora de lideranças.

O roteiro aqui é o mesmo que eu uso com as equipes que atendo.

Chegue na próxima conversa com fato.

Duas páginas para usar antes, durante e depois da conversa.

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